fesco面试技巧

篇一:面试中你必须要知道的语言陷阱

面试中你必须要知道的语言陷阱

如:“你经历太单纯,而我们需要的是社会经验丰富的人”,“你性格过于内向,这恐怕与我们的职业不合适”,“我们需要名牌院校的毕业生,你并非毕业于名牌院校”,“你的专业怎么与所申请的职位不对口?”面对这种咄咄逼人的发问,作为应聘者,首先要做到的就是无论如何不要被“激怒”,如果你被“激怒”了,那么你就已经输掉了。那么,面对这样的发问,如何接招儿呢?

□ 如果对方说:“你经历太单纯,而我们需要的是社会经验丰富的人。”

■ 你可以微笑着回答:“我确信如我有缘加盟贵公司,我将会很快成为社会经验丰富的人,我希望自己有这样一段经历。”

□ 如果对方说:“你性格过于内向,这恐怕与我们的职业不合适。”

■ 你可以微笑着回答:“据说内向的人往往具有专心致志、锲而不舍的品质,另外我善于倾听,因为我感到应把发言机会多多地留给别人。”

□ 如果对方说:“我们需要名牌院校的毕业生,你并非毕业于名牌院校。” ■ 你可以幽默地说:“听说比尔盖茨也未毕业于哈佛大学。”

□ 如果对方说:“你的专业怎么与所申请的职位不对口?”

■ 你可以巧妙地回答:“据说,21世纪最抢手的就是复合型人才,而外行的灵感也许会超过内行,因为他们没有思维定势,没有条条框框。”

如果对方说:“你原单位这么好,你却要走,是不是在原单位混不下去只好挪个窝儿?”你若结结巴巴,无言以对,抑或怒形于色,据理力争,脸红脖粗,那就掉进了对方所设的圈套。应聘者碰到此种情况,要头脑冷静,明白对方在“做戏”,不必与他较劲。

挑战式的语言陷阱,这类提问的特点是,从求职者最薄弱的地方入手。

对于应届毕业生,面试官会设问:“你的相关工作经验比较欠缺,你怎么看?”对于女大学生,面试官也许会设问:“女性常常会对自己的能力缺乏自信,你怎么看?”如果回答:“不见得吧”、“我看未必”或“完全不是这么回事”,那么也许你已经掉进陷阱了,因为对方希望听到的是你对这个问题的看法,而不是简单、生硬的反驳。

对于这样的问题,你可以用“这样的说法未必全对”、“这样的看法值得探讨”、“这样的说法有一定的道理,但我恐怕不能完全接受”为开场白,然后婉转地表达自己的不同意见。

面试官有时还会哪壶不开偏提哪壶,提出让求职者尴尬的问题。如:“你的学习成绩并不很优秀,这是怎么回事?”“从简历看,大学期间你没有担任学生干部的经历,这会不会影响你的工作能力”等等。

碰到这样的问题,有的求职者常会不由自主地摆出防御姿态,甚至狠狠反击对方。这样做,只会误入过分自信的陷阱,招致“狂妄自大”的评价。而最好的回答方式应该是,既不掩饰回避,也不要太直截了当,用明谈缺点实论优点的方式巧妙地绕过去。

比如说,当对方提出你的学习成绩不很优秀时,你可以坦然地承认这点,然后以分析原因的方式带出你另外的优点。如,在校期间学习成绩之所以不很优秀,是因为我担任社团负责人,投入到社团活动上的精力太多。虽然我花在社团的心血也带给我不少的收获,但是学习成绩不是最优秀,这一点一直让我耿耿于怀。当意识到这一点后,我一直在设法纠正自己的偏差。

在面试中屡战屡胜的Michael就有过一次这样的面试经历。Michael的学习成绩并不算顶尖,面试时,这便成了考官发起攻击的要害:“你的成绩好像不太出众哦,你怎么证明自己的学习能力呢?”

Michael不慌不忙:“除了学习,我还有其他活动。不是只有成绩才能反映人的学习能力的。其实我的专业课都相当不错,如果你有疑问,可以当场测试我的专业知识。”Michael巧妙地绕开了令人尴尬的问题,将考官的注意力引导到他最拿手的专业知识上。

诱导式的语言陷阱。这类问题的特点是,面试官往往设定一个特定的背景条件,诱导对方做出错误的回答,因为也许任何一种回答都不能让对方满意。这时候,你的回答就需要用模糊语言来表示。

如:“依你现在的水平,恐怕能找到比我们企业更好的公司吧?”

如果你的答案是“YES”,那么说明你这个人也许脚踏两只船,“身在曹营心在汉”。如果你回答“NO”,又会说明你对自己缺少自信或者你的能力有问题。

对这类问题可以先用“不可一概而论”作为开头,然后回答:“或许我能找到比贵公司更好的企业,但别的企业或许在人才培养方面不如贵公司重视,机会也不如贵公司多;或许我能找到更好的企业,我想,珍惜已有的最为重要。”

这样的回答,其实你是把一个“模糊”的答案抛还给了面试官。

还有一种诱导式的语言陷阱是,对方的提问似乎是一道单项选择题,如果你选了,就会掉进陷阱。比如说,对方问:“你认为金钱、名誉和事业哪个重要?”

对刚毕业的大学生来说,这三者当然都很重要。可是对方的提问却在误导你,让你认为“这三者是相互矛盾的,只能选其一”。这时候切不可中了对方的圈套,必须冷静分析,可以首先明确指出这个前提条件是不存在的,再解释三者对我们的重要性及其统一性。 你可以这样组织语言,“我认为这三者之间并不矛盾。作为一名受过高等教育的大学生,追求事业的成功当然是自己人生的主旋律。而社会对我们事业的肯定方式,有时表现为金钱,有时表现为名誉,有时二者均有。因此,我认为,我们应该在追求事业的过程中去获取金钱和名誉,三者对我们都很重要。”

与此相类似的还有一种误导式陷阱。面试官早有答案,却故意说出相反答案。若你一味讨好,顺着面试官的错误答案往上爬,面试的结论一定是:此人无主见,缺乏创新精神。自然被列为淘汰之列。

还有一种测试式的语言陷阱。这类问题的特点是虚构一种情况,然后让求职者做出回答。比如“今天参加面试的有近10位候选人,如何证明你是最优秀的?” 这类问题往往是考察求职者随机应变的能力。无论你给自己列举多少优点,别人总有你也许没有的优点,因此正面回答这样的问题毫无意义。你可以从正面绕开,从侧面回答这个问题。

你可以回答说:“对于这一点,可能要因具体情况而论,比如贵公司现在所需要的是行政管理方面的人才,虽然前来应聘的都是这方面的对口人才,但我深信我在大学期间当学生干部和主持社团工作的经历已经为我打下了扎实的基础,这也是我自认为比较突出的一点。”这样的回答可以说比较圆滑,很难让对方抓住把柄,再度反击。

有时,面试官还会提出这样的问题:“你对琐碎的工作是喜欢还是讨厌,为什么?” 这是个两难问题,若回答喜欢,似乎有悖现在知识青年的实际心理;若说讨厌,似乎每份工作都有琐碎之处。因此,按普遍心理,人们是不愿做琐碎工作的(除非特殊岗位,如家庭钟点工),即考官明知故问,我们可以推测出其醉翁之意不在酒,而在“工作态度”。 我们可以这样表述自己的态度,“琐碎的事情在绝大多数工作岗位上都是不可避免的,如果我的工作中有琐碎事情需要做,我会认真、耐心、细致地把它做好。”

这句话既委婉地表达了大多数人的普遍心理——不喜欢琐碎工作,又强调了自己对琐碎事情的敬业精神——认真、耐心、细致。既真实可信,又符合对方的用人心理。

在各种语言陷阱中,最难提防、最具危险的,可能要算“引君入瓮”式的语言陷阱。

比如,你前去应聘的职位是一家公司的财务经理,面试官也许会突然问你:“您作为财务经理,如果我(总经理)要求你1年之内逃税100万元,那你会怎么做?”如果你当场抓耳挠腮地思考逃税计谋,或文思泉涌立即列出一大堆逃税方案,那么你就上了圈套,掉进了陷阱。因为抛出这个问题的面试官,正是以此来测试你的商业判断能力和商业道德。要记住,遵纪守法是员工行为的最基本要求。

比如,你正要从一家公司跳槽去另一家公司。面试官问你:“你们的老板是不是很难相处啊,要不然,你为什么跳槽?”也许他的猜测正是你要跳槽的原因,即使这样,你也切记不要被这种同情的语气所迷惑,更不要顺着杆子往上爬。如果你愤怒地抨击你的老板或者义愤填膺地控诉你所在的公司,那么你一定完了,因为这样不但暴露了你的不宽容,还暴露了你的狭隘。

? 很多公司不喜欢招应届毕业生,有了这些,找工作就会轻松很多 2012-3-27 12:56阅

现在很多企业不招大学生,原因就是大学生没工作经验,有了这些,你会很有经验!

首先,确定你的行业,和最关注的企业,把自己的简历放到人家的官方网站上(如IBM的官方招聘网址为http:// www-07.ibm.com/ employment/cn/index.html),然后定期去心仪企业的网站察看最新职位,并申请!

其次,大多数的著名外企都会在以下最权威网站(如果时间有限就看这四个就够用了)发布自己的招聘职位和申请流程, .cn 实习和全职都有,希望大家每日/每周关注,一定会对自己的职业发展有帮助的! 补充一些有用的网站:

1,.cn/中国实习网(刚刚起步,信息不多)

2, /广州子凡兼职网(需要注册为会员才能查看信息。注册会员免费)

5,http://scc.pku.edu.cn/sub.asp北大就业信息网实习频道(可直接访问)

6,/job/index.asp广州学生网兼职

7,.cn/bbs/index.asp广州高校论坛兼职

8,/人脉招聘网(找实习人脉还是很重要的)

9,中国大学生就业见习网

10,http://bbs.pku.edu.cn/未名的实习版

11,/中国实习网(竟然重名了,呵呵,广东地区信息较多) 12,/搜职网(自动搜索招聘信息,实习职位偏少)

13,.cn/中国兼职网

14,大学生兼职网

15,瑞雅网兼职频道

16,广州家政网

17, 大学生实习网

另可参考以下渠道:

毕业生必须知道的就业信息渠道!!!!

现在向大家介绍毕业生必须知道的就业信息渠道

1 校就业指导中心--校就业网,bbs-走向社会

2 院系学工办 --信件,电话通知等方式

3 各班班长--通知本人

4 北京大学就业网-只可以看到目录-将目录输入到“百度”搜索

5除北京大学、人民大学无法直接进入查看信息外,其他大多数大学就业网都可以直 接进入,如清华大学就业网--可以随意进入

请大家注意保留,以下就业网可以随便进入不需要身份验证!

同济大学:#

西北大学:

哈工大 :

东南大学:... Key2=&Post=Post

华东师范:fromation.aspx 北京大学:

清华大学:

中国农大:

北京师大:

offer收割机:

北京高校毕业生信息网:

长三角人才网:

天津人才网:

江苏人才:

南京人才:

浙江人才

杭州人才

中华英才:

智联招聘:

前程无忧:

校园招聘一网打尽,好多学校bbs的招聘信息:

数字英才:

中聘网:

中国青年人才网:

中国校园招聘网:

中国高校毕业生就业信息网:

高校毕业生就业联盟:

中国企业人才网: . asp

中国校园网:

研究生人才网:

全国性的有:

51job:信息较多的是北京、上海、深圳、广州 智联招聘: 全国,但以北京信息最多

中国招聘网: 500强企业招聘大型人才网,外企招聘和校园 招聘都有,以北京,上海,广东信息最多

中华英才网: 同上

校园招聘网 也是一个自动抓取各个学校就业中心信息的信 息汇总网站

地方性的有:

得得人才网:全国,北京上海为主;

上海人才网:上海及浙江、江苏东;

上海人才市场:上海

广州人才网:广州及周边

128人才网:广东、北京

北京科技人才网: 北京

苏州的人才新干线 多数在苏州园区

另外转载:

1,Hiall实习社区(隆重推荐!!!)

2,北大就业信息网实习频道(可直接访问) 3,54club (上海地区的职位偏多)

4, 水木实习版(技术类职位多) 5,人大实习版(外校不好上) 6,中国实习网(刚刚起步,信息不多)

7,中国实习网(竟然重名了,呵呵,广东地区信息较多) 8,搜职网(自动搜索招聘信息)

9,天际网(很多牛师兄师姐在上面,人脉求职)清华经管职业发展网

10,潜力新人

大家请直接把网址考入地址栏

篇二:从应聘简历判断应聘者的12个方法

从应聘简历判断应聘者的12个方法

1、书写规范:字迹潦草,涂改超过3处,一般说明此人比效粗心(如果是现场填写的简历)。

2、年龄、职级、待遇是否匹配:中层管理者一般在25岁以上,高层一般在30岁以上,超过40岁还是中层管理的,需慎重考虑其发展潜力。待遇水平可参考所在地工资状况。非在合理范围内的,需仔细确认或在条件允许下做背景调查。

3、填写是否完整:对未填写的空白处,如知情且无需保密内容出现2处以上未填写,可认为此人求职态度较随意。

4、工作经历连续性:如有出现工作经历断层,一般为个人创业、身体健康状况或找不到工作,需详细了解原因及去向。

5、工作稳定性:在一家企业工作2年(普工1年)为合格,3-5年可视为稳定,1次以上出现1年(或以内)换一家企业的,可视为稳定性差或工作能力不胜任要求。

6、企业背景:如果从知名企业到不知名企业,职位或收入层次一样的话,可能是能力水平有问题。如果从不知名企业到知名企业,如果层位上有很大的提升,则可能有水份存在,需认真考查。如果5年以上都在小规模非规范化企业工作,此人层面、水平都不会太高。

7、行业经历:如果几份工作都是跨行业跳槽,则此人职业规划、自身定位模糊。

8、教育背景:学历不必说了,管理类职位最好要有专业培训经历及证书。

9、家庭背景:可结合教育背景,进一步确认此人大致层次。其配偶职业、学历层次很关键。

10、待遇要求:可判断此人的求职意向,如要求待遇明显高于职位提供范围,则说明求职者有一定投机心理。如要求过低,可能为求职者对自己信心不足。

11、离职原因:可判断此人的价值取向、发展欲望。

12、工作职责:如与任职岗位能力有明显偏离,则可能为虚假经历。

我收集的一点招聘渠道资源,希望对大家有用

我收集的一点 网络招聘渠道资源,希望对大家有一点帮助。

前程无忧 /

智联招聘网 /

中华英才网 /

卓博人才网 /

中国人才热线 /

中国招聘求职网 .cn/

外企服务公司FESCO .cn/

中国国际技术智力合作公司(简称中智CIIC) .cn/

才库网 /

生物通是医学药学生物工程 /

中人网 /

东莞智通 /

中国人才租赁网 /

亚洲人才网 /

南方人才网 /

苏州工业园区人力资源网站 /

中华才网 /

中国会计视野网站人才库 hr.esnai.com

环球资源网 / 中国工程师黄页网 / 中国工程师人才网 .cn/ 就业无忧网 / 东莞旺科人才网 .cn/ 韩中人才网 / 电子英才网 /

医药英才网 / 传媒英才网 /

机械英才网 /

饮食英才网 /

旅游英才网 /

石化英才网 / 金融英才网 / IT英才网 /

高新英才网 /

物流英才网 /

教培英才网 / 纺织英才网 /

绿色英才网 / 老年英才网 /

中国企业人才网 .cn/ 东方人才网 .cn/ 中国实习网 /

中国研究生人才网 / 中南人才网,湖南 / 利宇人才网 /

中国求才网 /

篇三:GE面试

【GE】EID PROGRAMS

About GE

GE (NYSE: GE) imagines things others don’t, builds things others can’t and delivers outcomes that make the world work better. GE brings together the physical and digital worlds in ways no other company can. In its labs and factories and on the ground with customers, GE is inventing the next industrial era to move, power, build and cure the world.

About CLP

The Commercial Leadership Program (CLP) is an intensive 2-year entry-level

development program requiring 3 rotational assignments in sales and/or marketing roles to accelerate the growth and development of exceptional talents. It prepares candidates for a successful career in sales or marketing by providing the opportunity to learn about our products, industry, and customers while making valuable contributions to the organization.

【GE】CLP - Healthcare

About GE Healthcare Introduction

GE Healthcare provides transformational medical technologies and services that are shaping a new age of patient care.

Our broad expertise in medical imaging and information technologies, medical diagnostics, patient monitoring systems, drug discovery, biopharmaceutical

manufacturing technologies, performance improvement and performance solutions services help our customers to deliver better care to more people around the world at a lower cost. In addition, we partner with healthcare leaders, striving to leverage the global policy change necessary to implement a successful shift to sustainable healthcare systems.

Our "healthymagination" vision for the future invites the world to join us on our journey as we continuously develop innovations focused on reducing costs, increasing access and improving quality around the world.

Headquartered in the United Kingdom, GE Healthcare is a unit of General Electric Company (NYSE: GE). Worldwide, GE Healthcare employees are committed to serving healthcare professionals and their patients in more than 100 countries.

Responsibilities

1. Will have 2 months assignments in sales or marketing roles, which cover products / regions / customers in China.

2. Will be involved in daily sales or marketing job to understand GE as well as the basic sales or marketing process.

3. Will be assigned certain projects to build and show your project management skill and your leadership potential

4. Strictly follow internal policy and GE compliance standard

Requirements

1. 2016 fresh bachelor/master graduates with major in Medical science, Engineering, Biomedical engineering, and commercial etc.

2. Passionate in sales career, willing to take challenge roles and work under pressure

3. Strong communication & interpersonal skills, good team player

4. Demonstrates leadership potential

5. Fluent in English

Location:

Beijing, Shanghai, Guangzhou, Chengdu, Nanjing, Hangzhou, Zhengzhou, Xinjiang

Please send your bilingual resume with "CLP - Healthcare - Expected Location - Your Name" title to

【GE】CLP – Lighting

About GE Lighting

Our company began with the invention of the world's first affordable incandescent lamp.

A century later, GE still brings commercial and home lighting solutions to your world. We are developing new lighting technologies such as

?LED (light emitting diodes)

?Fluorescents

Operate with more efficiency less cost and less environmental impact than ever before. Our new lighting solutions are specifically designed for retail, street and outdoor, hospitality and home lighting applications

Primary Responsibilities:

? Will have three 3*8 months assignments in different sales/marketing roles, which cover different products, regions and customers in China.

?Closely work with customers to understand their needs and provide suitable products to address those needs.

?Build strong relationship with local distributor, end user or design institute under

different sales scenario.

?Strictly follow internal policy and GE compliance standard.

?Will travel within and across the region.

Qualifications Required:

? 2016 fresh graduates with Bachelor/Master and major in Physics/Electronics/Lighting Source/Marketing or other related.

? Passionate in sales career, willing to take challenge roles and work under pressure. ? G

fesco面试技巧

eographic mobility all over China; willing to travel.

? Strong communication & interpersonal skills, good team player.

? Demonstrates GE value and leadership potential.

? Fluent in English is a plus.

Location:

Depend on business needs

Please send your bilingual resume with "CLP - Lighting - Expected Location - Your Name" title to

【GE】CLP – Energy Management

About GE Energy Management

Energy Management is GE's electrification business. We make energy safer and more useful through our ability to transmit, distribute and convert electricity. We integrate leading products and technology to solve customer problems. Energy Management's electrical solutions allow utilities and energy-intensive industries such as oil & gas,

marine, data centers, metals and mining to efficiently manage electricity from the point of generation to the point of consumption.

Primary Responsibilities:

Will have one 3-mopnth pre-assignment and three 7 months assignments in different roles, which cover different products, regions and customers in China.

Closely work with customers to understand their needs and provide suitable products to address those needs.

Build strong relationship with local distributor, end user or design institute under different sales scenario

Strictly follow internal policy and GE compliance standard Will travel within and across the region

Qualifications Required:

Fresh graduates or 1-2 years sales experience in related area with Bachelor Degree in

Passionate in sales career, willing to take challenge roles and work under

Fluent in English

Location:

Depend on business needs

Please send your bilingual resume with "CLP – Energy Management - Expected Location - Your Name" title to 【GE】 Capital Global Decision Science-Business Analyst

About GE Capital

GE Capital, as part of General Electric family, is a leading global financial services

business. GE Capital offers an array of financial products and services to more than 100 million consumers, retailers and commercial customers around the globe. With strong origination capabilities and risk management, GE capital has deep industry expertise and experience in providing financial solutions that enable our customers and partners to build a stronger, better future. You can learn more about GE Capital overall at

About Global Decision Science

Global Decision Science (GDS) Team, as part of GE Capital, is providing off shore advanced analytical service to Marketing and Risk function mainly in both consumer finance (branded as GE Money in several markets) and commercial finance business within GE Capital. We excel in the analytical work of Predictive Analytics, Portfolio Segmentation, Model Development, Strategy Design, Portfolio Analysis,

MIS/Dashboards, Consulting and etc.

Role Summary/Purpose

The Business Analyst intern position could be a key entry point for future analytics

and/or business leaders within GE Capital. At this position, you will have the opportunity to learn about and utilize the fundamentals of analytics through participation in various assignments. Exposure could include statistical modeling and portfolio strategy development.

Essential Responsibilities

Provide analytics supports to GE businesses, including but not limited to:

?Collaborate with GE Capital local business teams to translate business problems into statistical pieces, build and manage projects, utilize statistical tools to develop and implement actionable business solutions.

?Develop report to identify drivers of growth, losses, profitability of consumer portfolios, and to highlight business issues and opportunities.

?Participate in developing statistical models and strategies.

Qualifications/Requirements

?Bachelor degree holders and current master degree candidates who will finish graduate studies in the next 1 or 2 years

?Candidates should hold degrees in disciplines with strong quantitative background, e.g. Engineering, Statistics, Operations Research, Applied Mathematics, Physics, and Economics.

?Excellent communication skills including fluent English and ability to organizing thoughts and articulate them.

?Strong analytical aptitudes including broad skills in data manipulation, statistics knowledge background will be a plus.

?Motivated, proactive, detail-oriented, professional and willing to work hard.

Location:

Shanghai

Please send your bilingual resume with "GE GDS - Your Name" title to du.hongwei@fescoadecco.com

【GE】Financial Management Program

About FMP

FMP is an intensive two-year early career program spanning four rotational assignments. These assignments may include: financial planning, accounting, operations analysis, auditing, forecasting, treasury/cash management, or commercial finance. The program combines coursework, intensive job assignments and interactive seminars to equip you with exceptional technical, financial and business skills. The program is led by senior GE professionals and mentors and is committed to developing world-class financial leaders for exciting careers. FMP intern assignments, generally 10-12 weeks, provide the opportunity to experience the full time program.

Leadership Opportunities

FMP, as part of GE's culture of continuous learning and development, provides you with the opportunity for accelerated career growth. Successful FMP participants enjoy significant responsibility and opportunity to contribute to business results and may experience semi-annual salary increases commensurate with performance. The program